“我們宿舍浴室水龍頭有好幾個壞掉了，能不能派人及時來修理一下”“公司圖書館能不能再多增加一些專業類技術類的書籍”，“我進印刷車間已經有3個多月了，對印刷機的理論知識了解的比較多了，希望公司能給我們多一些機器操作的實踐機會”，這是在廣博黨委舉辦的“和諧廣博﹒員工納涼淡心會”上記者看到的火熱場面。

6月26日，為更好的深入到一線員工中去，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，在七一即將來臨之前，廣博集團黨委在員工宿舍舉辦一場以“和諧廣博”為主題的談心會。

時間還沒到，許多黨員早已走進了員工宿舍，在宿舍的空地上擺起了桌子，雖然一開始許多員工只是好奇的在旁邊轉悠，不肯坐下和黨員們談心，但看到許多員工反映的問題都被認真的記錄在案，越來越多的人加入了談心的隊伍。黨員們也對員工反映的問題及時作了回饋，無法及時解答的問題，黨員們都表示會反映給相關職能部門及時解決。

時間一點點的逝去，已經到了9點半，原定于9點結束的談心會還在進行著，員工們都沒有要離開的意思，終于到10點，一位老黨員聽完了最后一位員工反映的情況，記者抓住這個機會，讓他接受了采訪，他說：“‘人’才是一個企業發展寶貴的財富，我們要培養企業的團隊精神，就必須要增強員工對企業的歸屬感、認同感、榮譽感。像今天通過談心會的方式走進他們中間，聽聽員工們心里話，對我們公司管理是大有好處的，以后我們的黨員還要經常的開展這類談心活動，做好橋梁工作，把我們了解到的員工們的真實想法原原本本的反映給公司，也算是對公司和諧建設出一份力”。